Od sali bez sprzętu do pracowni na europejskim poziomie – historia legnickiej kardiologii

Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Legnicy zmienił rytm pracy oddziału kardiologicznego – od skromnych początków po zespół, który dziś wykonuje procedury na poziomie ogólnopolskim i europejskim. Przez lata to ludzie, nie tylko aparatura, budowali jego siłę. Podczas rozmowy dało się wyczuć mieszankę dumy, ulgi i pewności przekazania sterów w dobre ręce.

• Oddział Kardiologiczny – od trudnych początków do nowoczesnych pracowni
• Co to oznacza dla Legnicy – jak zmienia się opieka kardiologiczna

Oddział Kardiologiczny – od trudnych początków do nowoczesnych pracowni

Barbara Engel opowiadała o latach, gdy oddział działał w ograniczonych warunkach, bez pełnego zaplecza sprzętowego i z mniejszym zakresem procedur. Jej ocena dorobku jest jednoznaczna – to nie jeden przełom, lecz systematyczna praca zespołu doprowadziła do trwałego skoku jakości. Jako przykład przełomowej decyzji wskazała uruchomienie pracowni hemodynamiki, które otworzyło nowe możliwości diagnostyczne i zabiegowe.

“Pacjent. Jego powrót do życia i zdrowia.”

W rozmowie padła też osobista opowieść o młodej osobie, której rokowania były niekorzystne, a dziś – jak mówi lekarka – “ma się dobrze, biega po korytarzu szpitalnym”. To obraz, który Engel traktuje jako dowód sensu i wartości codziennej pracy zespołu.

Co to oznacza dla Legnicy – jak zmienia się opieka kardiologiczna

Zmiany technologiczne i organizacyjne przełożyły się na konkretne efekty: wzrost liczby wykonywanych zabiegów, poszerzenie zakresu procedur i zbliżenie do standardów znanych w większych ośrodkach. Engel podkreśla, że jakość opieki rośnie razem z doświadczeniem personelu i wsparciem dyrekcji szpitala.

Kluczowe fakty i osoby:

• 2005 – Barbara Engel objęła kierownictwo oddziału.
• 2012 – otwarcie pracowni hemodynamiki, ważny moment rozwoju.
• marcu – obowiązki lekarza kierującego przejmie Piotr Rola.
• Koordynatorką pracowni jest Lucyna Rębisz.
• Oddział pracuje teraz na poziomie ogólnopolskim i europejskim.

W praktyce oznacza to krótsze konieczności dojazdów po specjalistyczne procedury dla mieszkańców oraz większą szansę na kompleksową opiekę w Legnicy. Rosnąca grupa pacjentów w wieku 80.–90. lat i jednoczesny wzrost liczby młodszych chorych pokazują, że oferta oddziału musi być elastyczna – od opieki o wysokim stopniu specjalizacji po szybkie interwencje ratujące życie. Engel podsumowuje, że największym sukcesem oddziału jest zespół – atmosfera i współpraca, które pozwalają osiągać wyniki mimo wyzwań.

“Zespół” – to słowo powracało wielokrotnie jako najważniejsze osiągnięcie i gwarancja dalszego rozwoju.

Dla mieszkańców najważniejsze jest to, że ten etap zmian oznacza stabilność i ciągłość opieki, a wymiana pokoleniowa w kierownictwie wygląda na przemyślaną i zaplanowaną tak, by nie przerwać tempa rozwoju.

na podstawie: Szpital Legnica.