Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców od czerwca 2025 zmieniają rynek pracy

Od czerwca 2025 roku wchodzą w życie nowe zasady zatrudniania cudzoziemców, które znacząco zmienią rynek pracy w naszym regionie. Cyfryzacja formalności i surowsze kary dla nieuczciwych pracodawców to tylko część nowości, które warto poznać już dziś!

• Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców wpływają na rynek pracy w naszym mieście
• Cyfrowa rewolucja i nowe obowiązki dla pracodawców w naszym regionie

Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców wpływają na rynek pracy w naszym mieście

Już od 1 czerwca 2025 roku obowiązywać będzie nowa ustawa regulująca warunki zatrudniania cudzoziemców na terenie Polski. Przepisy te zastąpią dotychczasowe regulacje z 2004 roku, wprowadzając szereg zmian mających na celu usprawnienie procesu oraz lepsze dopasowanie go do potrzeb lokalnego rynku pracy.

Najważniejszą zmianą jest rezygnacja z obowiązkowego testu rynku pracy, który dotąd wymagał od starostów analizowania sytuacji na lokalnym rynku przed wydaniem zezwoleń. W zamian za to, władze powiatowe zyskają możliwość wskazywania konkretnych zawodów i branż, gdzie zatrudnianie cudzoziemców może być ograniczone, zwłaszcza gdy sytuacja gospodarcza ulegnie pogorszeniu.

Cyfrowa rewolucja i nowe obowiązki dla pracodawców w naszym regionie

Ważną nowością jest pełna digitalizacja procesu uzyskiwania zezwoleń na pracę. Od teraz wszystkie wnioski oraz dokumenty będą składane wyłącznie przez specjalny portal internetowy, co ma znacznie przyspieszyć i uprościć formalności zarówno dla pracodawców, jak i urzędników.

Pracodawcy zostaną zobowiązani do raportowania informacji o zatrudnieniu cudzoziemców również drogą elektroniczną. Dotyczy to m.in. zgłoszenia rozpoczęcia pracy przez obcokrajowca w ciągu 7 dni, poinformowania o niepodjęciu pracy w terminie 14 dni oraz wcześniejszego zakończenia zatrudnienia. Co więcej, konieczne będzie przesłanie kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu wydającego zezwolenie.

Nowe przepisy przewidują także zdecydowanie surowsze sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców grzywny mogą sięgać od 3 do nawet 50 tysięcy złotych za każdy przypadek naruszenia prawa. Nielegalna praca cudzoziemca również będzie podlegać karom.

Zmiany te mają na celu zapewnienie większej przejrzystości i uczciwości na rynku pracy, co jest szczególnie istotne dla mieszkańców naszego miasta i okolic, gdzie wielu przedsiębiorców korzysta z wsparcia zagranicznych pracowników.

Wg inf z: Urząd Miasta w Legnicy