Jeśli Twoja umowa o pracę wygasła, a Ty nagle zachorowałeś, nie martw się – wciąż masz prawo do zasiłku chorobowego. Kluczowe jest, abyś uzyskał zwolnienie lekarskie w odpowiednim czasie i poinformował lekarza o swojej sytuacji.
- Zasiłek chorobowy jest dostępny po wygaśnięciu umowy o pracę.
- Musisz otrzymać zwolnienie lekarskie w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia.
- Twoja niezdolność do pracy musi trwać co najmniej 30 dni bez przerwy.
- Istnieją szczególne przypadki, w których czas pobierania zasiłku jest dłuższy.
W sytuacji, gdy Twoja umowa o pracę wygasła, a Ty zachorowałeś, ważne jest, aby szybko uzyskać zwolnienie lekarskie. Masz na to 14 dni od momentu ustania zatrudnienia. Lekarz wystawiający zwolnienie musi być świadomy, że nie jesteś już zatrudniony, aby Twoje zwolnienie nie trafiło do byłego pracodawcy, ale bezpośrednio do ZUS.
Jak wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku, nie tracisz prawa do zasiłku chorobowego automatycznie wraz z końcem umowy o pracę: - Jeżeli jesteśmy ubezpieczeni, to wraz z końcem umowy o pracę nie tracimy automatycznie prawa do zasiłku chorobowego. Podkreśla również konieczność poinformowania lekarza o ustaniu zatrudnienia: - Ważne jest jednak to żeby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po ustaniu zatrudnienia.
Zasiłek chorobowy po wygaśnięciu ubezpieczenia można pobierać przez 91 dni, jednak nie dłużej niż do wyczerpania 182 dni okresu zasiłkowego. Jeśli przed końcem umowy ktoś był na długim zwolnieniu, to po ustaniu zatrudnienia może wykorzystać tylko te dni, które mu zostały. Jak dodaje rzeczniczka: - Jeżeli przed wygaśnięciem umowy o pracę ktoś był na długim zwolnieniu, to po ustaniu zatrudnienia może wykorzystać tylko te dni, które mu zostały. Krótko mówiąc, jeśli dostawał zasiłek chorobowy przez 160 dni, to do wykorzystania, gdy przestanie być zatrudniony, zostały mu tylko 22 dni z tych 91 dni.
Warto również pamiętać, że ograniczenie do 91 dni nie dotyczy wszystkich przypadków. Jeśli niezdolność do pracy wynika z poddania się niezbędnym badaniom dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów, z zabiegu ich pobrania, lub z powodu gruźlicy czy ciąży, zasiłek chorobowy można pobierać dłużej – do 182 lub 270 dni.
Podsumowując, jeżeli Twoja umowa o pracę wygasła, a Ty zachorowałeś, nie jesteś pozbawiony prawa do zasiłku chorobowego. Kluczowe jest, abyś uzyskał zwolnienie lekarskie w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia i poinformował lekarza o swojej sytuacji.
Na podstawie: Urząd Miasta Legnica
